Altijd in beweging
Als full-servicekantoor zetten we onze kennis en ervaring in waar onze klanten die nodig hebben. Wij adviseren al jaren met succes het regionale midden- en kleinbedrijf, vrije beroepsbeoefenaars en non-profitorganisaties. Wij begeleiden ondernemers van A tot Z en zorgen dat zij het beste resultaat behalen. Met ruim zeventig adviseurs en vakspecialisten, verdeeld over drie vestigingen, is een goed advies altijd dichtbij.
Wat het vraagstuk ook is, onze specialisten staan graag voor jou klaar. Zo bespaar je tijd én energie.
Succes maak je samen!
Samen voor dat succes gaan, elke dag opnieuw. Met collega’s én met onze klanten. Samen vormen we een ambitieus team dat uitdagingen niet uit de weg gaat en in gerichte oplossingen denkt. Als gedreven specialisten ondersteunen we ondernemers met onze kennis en ervaring. We zetten net dat stapje extra op weg naar succes.
Cases
Onze diensten
Actueel
Het belang van menu-engineering in de horeca
Het belang van menu-engineering in de horeca In jouw zaak is het menu niet zomaar een lijst met gerechten en drankjes. Het is een potentieel krachtig instrument dat het hart vormt van je onderneming. Slimme menu-engineering gaat verder dan alleen het
Bestuurdersaansprakelijkheid is erfbaar
Doorgaans geldt dat als een besloten vennootschap (bv) niet meer aan haar betalingsverplichtingen kan voldoen, deze bv failliet gaat en de bestuurder zelf hier geen consequenties van ondervindt. Anders geformuleerd, de persoonlijke aansprakelijkheid
Aangepaste openingstijden rondom Pinksteren
Onze kantoren zijn tweede pinksterdag (maandag 20 mei) gesloten. Wij staan graag weer voor je klaar op dinsdag 21 mei. Fijne dagen gewenst!
Uitvoeringstoetsen amendementen op Belastingplan 2024
De staatssecretaris van Financiën heeft de uitvoeringstoetsen bij de amendementen op het Belastingplan 2024 naar de Tweede Kamer gestuurd. Bedrijfsopvolgingsregeling en doorschuifregeling aanmerkelijk belang Als gevolg van het amendement
Tussentijds beëindigen arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan alleen tussentijds worden opgezegd als dat recht schriftelijk is overeengekomen en voor beide partijen geldt. Een werknemer heeft geen recht op WW als de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd